O plano médico garante abrangência nacional (conforme contrato) para colaboradores e dependentes, com acesso a uma das maiores redes credenciadas do país e atendimento de excelência em hospitais próprios e parceiros.
Além disso, a coparticipação em consultas e exames ajuda a manter a sustentabilidade do benefício, permitindo mensalidades mais acessíveis para todos.
O colaborador poderá optar pela adesão ao plano médico no momento da admissão, solicitando a inclusão em até 30 dias após a data de contratação para garantir a isenção de carência. Após esse período, a adesão poderá ocorrer conforme as janelas de movimentação estabelecidas pelo RH, estando sujeita às carências contratuais previstas pela operadora.
São elegíveis para o plano médico todos os colaboradores com vínculo empregatício CLT com a GEODIS, conforme os critérios de elegibilidade da política de benefícios da empresa.
Não há taxa de adesão para inclusão no plano médico. Entretanto, as mensalidades referentes ao titular e dependentes serão descontadas em folha de pagamento, conforme as regras de custeio e subsídio definidas pela empresa.
Não haverá carência quando a inclusão do colaborador e de seus dependentes ocorrer até 30 dias após a admissão ou após o evento que gera elegibilidade (como casamento ou nascimento de filho).
Caso a solicitação seja realizada após esse prazo, serão aplicados os períodos de carência previstos no contrato da Amil.
Os planos Amil contratados pela GEODIS oferecem dois tipos de acomodação hospitalar:
A acomodação disponível dependerá do cargo do colaborador, conforme política interna da empresa.
A acomodação escolhida deve ser a mesma para todo o grupo familiar, não sendo permitido que dependentes possuam categoria diferente da do titular.
Sim. O plano possui coparticipação aplicada em consultas e exames, com percentual de referência de 30% sobre os procedimentos elegíveis.
Esse percentual pode variar de acordo com critérios de utilização e subsídios definidos na política de saúde da GEODIS.
Possuem coparticipação:
Não possuem coparticipação:
O atendimento ocorre por meio da rede credenciada da Amil, composta por:
Em algumas localidades, a operadora também pode disponibilizar unidades próprias ou serviços parceiros para realização de atendimentos.
Os planos Amil contratados pela GEODIS possuem abrangência regional ou nacional, dependendo da unidade de trabalho do colaborador.
Para colaboradores com plano regional, existe cobertura nacional para atendimentos de urgência e emergência dentro da rede credenciada da operadora.
Sim, alguns planos permitem reembolso para atendimentos realizados fora da rede credenciada, conforme as regras e limites previstos no contrato do plano.
Antes de realizar o atendimento, recomenda-se consultar a prévia de reembolso no aplicativo da operadora.
A GEODIS oferece subsídio no valor das mensalidades do plano médico, tanto para o colaborador quanto para seus dependentes.
O percentual de contribuição da empresa aumenta conforme o tempo de permanência e contribuição do colaborador no plano, reduzindo gradativamente o valor pago pelo beneficiário ao longo dos anos.
Além disso, a empresa também pode contribuir com amortizações de custos médicos excedentes, visando reduzir impactos de reajustes futuros.
Os valores referentes ao plano são descontados diretamente em folha de pagamento, incluindo:
Os valores de coparticipação podem ser descontados nos meses subsequentes ao uso, conforme o fechamento da fatura da operadora.
Não. Dentro da apólice corporativa da GEODIS, não há variação de valores por faixa etária.
O valor pago dependerá de fatores como:
Podem ser incluídos como dependentes:
Em geral, os dependentes devem ser solteiros e dentro dos limites de idade estabelecidos pela política da empresa, mediante comprovação documental.
A inclusão deve ser solicitada junto à área de Recursos Humanos ou Benefícios, mediante:
Para inclusão sem carência, o pedido deve ser realizado até 30 dias após o evento que gera elegibilidade.
O cancelamento do plano deve ser solicitado formalmente ao RH ou à área de benefícios da empresa, por meio do formulário padrão de movimentação.
Importante:
O cancelamento do plano do titular implica automaticamente na exclusão de todos os dependentes vinculados.